Työntekijälle
Kirjaukset yhteen paikkaan
Työajat, matkat ja korvaukset kirjataan My AI Payrollerissa. Työntekijä näkee kirjaustensa hyväksyntätilanteen ja voi täydentää puuttuvat tiedot ennen hyväksyntää.
Tutustu työntekijän palveluunYrityksille
Työntekijöiden kirjaukset, HR:n muutostiedot ja esihenkilöiden hyväksynnät kulkevat yhteiseen palkkaprosessiin. AI Payroller vähentää erillistä tietojen keräämistä ja siirtämistä sekä kokoaa tarkistettavan aineiston omalle palkkatiimille tai tilitoimistolle.
Palkanlaskentaohjelmisto 149 €/kk + alv. Sisältää 50 lähetettävää palkkalaskelmaa kuukaudessa; lisälaskelmat 2,90 €/kpl + alv. Katso ohjelmistopaketti.
Haluatteko automatisoida nykyisten järjestelmienne työvaiheita? Räätälöity automaatio hinnoitellaan erikseen tarjouksella.
Palkka-asioiden hoitaminen vie aikaa eri puolilla yritystä. Kun kirjaukset, muutokset ja hyväksynnät kulkevat samassa prosessissa, erillisiä viestejä ja käsin koottavia aineistoja tarvitaan vähemmän.
Työntekijälle
Työajat, matkat ja korvaukset kirjataan My AI Payrollerissa. Työntekijä näkee kirjaustensa hyväksyntätilanteen ja voi täydentää puuttuvat tiedot ennen hyväksyntää.
Tutustu työntekijän palveluunHR:lle
Työsuhteen alkaminen, palkkamuutos ja muut henkilötiedot välittyvät palkkatiimille voimaantulopäivineen. Muutosten tarkistus ja hyväksyntä etenevät yrityksen työnjaon mukaan.
Katso muutostietojen hallintaEsihenkilölle
Esihenkilö tarkistaa oman tiiminsä aineiston ja hyväksyy sen tai palauttaa korjattavaksi. Palkkatiimi näkee, mitä vielä odotetaan, eikä hyväksyntöjä tarvitse selvittää erillisistä viestiketjuista.
Tutustu hyväksyntöihinYrityksen vastuuhenkilöt toimittavat ja hyväksyvät tiedot myös silloin, kun palkat laskee tilitoimisto. Yhteinen työnkulku kokoaa aineiston ja sen käsittelytilanteen palkanlaskennasta vastaavalle tiimille.
AI Payroller laskee provisiot myyntitiedoista yrityksen määrittelemällä mallilla.
Kokeile, miten myynti ja provisioportaat vaikuttavat esimerkin summaan.
AI Payroller kokoaa palkka-avoimuuden dokumentit yrityksen palkkatiedoista ja vahvistetuista luokitteluista. HR ja palkkahallinto saavat tarkistettavat dokumentit ilman samojen lukujen kokoamista erillisiin taulukoihin.
Työnantaja vahvistaa työntekijäryhmät ja palkkauksen perusteet sekä tarkistaa ja hyväksyy dokumentit ennen luovuttamista.
Palkkatietojen ja sukupuolten palkkaerojen koosteet yrityksen vahvistamilla luokitteluilla.
Työntekijän palkkataso ja samaa tai samanarvoista työtä tekevien keskipalkat sukupuolen mukaan.
Palkkatasojen ja palkkaerojen koosteet yhteistä palkka-arviointia varten.
Aloitetaan siitä, missä tietojen keräämiseen, siirtämiseen tai tarkistamiseen kuluu eniten aikaa. Työnkulku sovitetaan yrityksen vastuisiin ja nykyisiin järjestelmiin, ja käyttöä laajennetaan kokemusten perusteella.
Käydään läpi yrityksen palkka-arki ja valitaan aloitukseen yksi palkkaryhmä tai toistuva työvaihe.
Sovitaan, missä tiedot ylläpidetään, miten ja milloin ne siirtyvät sekä kuka tarkistaa aineiston ja selvittää mahdolliset siirtovirheet. Samalla määritellään, missä vaiheessa oma palkkatiimi tai tilitoimisto ottaa vastuun.
Arvioidaan aineiston valmistumista, hyväksyntöjen etenemistä ja jäljelle jäävää käsityötä. Valitaan niiden perusteella seuraava vaihe.
Työntekijöiden työajankirjaus sisältyy palkanlaskenta-automaatioon ilman työntekijäkohtaisia lisenssimaksuja. Myös verkkopalkka, Tulorekisterin täsmäytys ja veroposti kuuluvat samaan pakettiin.
Katso paketin sisältö ja hintaNykyisen palkkaohjelmiston rinnalle toteutettava automaatio hinnoitellaan tarjouksella. Tarvittavat integraatiot sisältyvät sovitun toteutuksen hintaan. Kirjanpito jatkuu käyttämässänne järjestelmässä.
Tutustu räätälöityyn automaatioonKäymme 45 minuutin Teams-esittelyssä läpi yrityksenne kirjaukset, hyväksynnät ja palkanlaskennan. Valitse aika alta; saat kalenterikutsun sähköpostiisi.
Voit sopia esittelyn sähköpostitse. hello@aipayroller.com
Etkö löytänyt sopivaa aikaa? Kerro, milloin sinulle sopisi: hello@aipayroller.com.