Yrityksille

Palkanlaskenta­ohjelmisto yrityksen arkeen

Työntekijöiden kirjaukset, HR:n muutostiedot ja esihenkilöiden hyväksynnät kulkevat yhteiseen palkkaprosessiin. AI Payroller vähentää erillistä tietojen keräämistä ja siirtämistä sekä kokoaa tarkistettavan aineiston omalle palkkatiimille tai tilitoimistolle.

Palkanlaskentaohjelmisto 149 €/kk + alv. Sisältää 50 lähetettävää palkkalaskelmaa kuukaudessa; lisälaskelmat 2,90 €/kpl + alv. Katso ohjelmistopaketti.

Haluatteko automatisoida nykyisten järjestelmienne työvaiheita? Räätälöity automaatio hinnoitellaan erikseen tarjouksella.

Viikon työtunnit 37,5 h
Esimerkkiviikko: valitse päivä ja tarkista sen tunnit.

Sujuvampi arki työntekijöille, HR:lle ja esihenkilöille

Palkka-asioiden hoitaminen vie aikaa eri puolilla yritystä. Kun kirjaukset, muutokset ja hyväksynnät kulkevat samassa prosessissa, erillisiä viestejä ja käsin koottavia aineistoja tarvitaan vähemmän.

Työntekijälle

Kirjaukset yhteen paikkaan

Työajat, matkat ja korvaukset kirjataan My AI Payrollerissa. Työntekijä näkee kirjaustensa hyväksyntätilanteen ja voi täydentää puuttuvat tiedot ennen hyväksyntää.

Tutustu työntekijän palveluun

HR:lle

Muutokset ajoissa palkkatiimille

Työsuhteen alkaminen, palkkamuutos ja muut henkilötiedot välittyvät palkkatiimille voimaantulopäivineen. Muutosten tarkistus ja hyväksyntä etenevät yrityksen työnjaon mukaan.

Katso muutostietojen hallinta

Esihenkilölle

Hyväksynnät oman vastuun mukaan

Esihenkilö tarkistaa oman tiiminsä aineiston ja hyväksyy sen tai palauttaa korjattavaksi. Palkkatiimi näkee, mitä vielä odotetaan, eikä hyväksyntöjä tarvitse selvittää erillisistä viestiketjuista.

Tutustu hyväksyntöihin

Oma palkkatiimi tai tilitoimisto

Yrityksen vastuuhenkilöt toimittavat ja hyväksyvät tiedot myös silloin, kun palkat laskee tilitoimisto. Yhteinen työnkulku kokoaa aineiston ja sen käsittelytilanteen palkanlaskennasta vastaavalle tiimille.

Provisiot yrityksen omalla mallilla

AI Payroller laskee provisiot myyntitiedoista yrityksen määrittelemällä mallilla.

Yrityksen palkitsemismalli laskentaan
Provisioprosentit, portaat ja myynnin hyvitysten käsittely määritellään yrityksen mallin mukaan.
Laskelman perusteet näkyviin
Myyntitiedot, käytetty sääntö ja laskettu summa voidaan tarkistaa samasta erittelystä.
Tarkistus osaksi palkkatyötä
Provisiot hyväksytään tai korjataan ennen kuin ne etenevät palkanlaskentaan.
Esimerkin provisio 2 070 €

Kokeile, miten myynti ja provisioportaat vaikuttavat esimerkin summaan.

Muokkaa esimerkin provisiomallia
Provisioton alkuosa1 000,00 € × 0 %
0,00 €
Rajojen välinen osuus19 000,00 € × 3 %
570,00 €
Ylemmän rajan ylittävä osuus30 000,00 € × 5 %
1 500,00 €
Provisiotonta alkuosaa koskee aina 0 %. Muut prosentit koskevat vain oman portaansa myyntiosuutta. Kokeile muuttaa myyntiä, rajoja ja prosentteja.

Palkka-avoimuuden raportit yrityksen palkkatiedoista

AI Payroller kokoaa palkka-avoimuuden dokumentit yrityksen palkkatiedoista ja vahvistetuista luokitteluista. HR ja palkkahallinto saavat tarkistettavat dokumentit ilman samojen lukujen kokoamista erillisiin taulukoihin.

Työnantaja vahvistaa työntekijäryhmät ja palkkauksen perusteet sekä tarkistaa ja hyväksyy dokumentit ennen luovuttamista.

Palkkatiedoista dokumenteiksiAI Payroller
PalkkatiedotVahvistetut ryhmät
Automaattinen laadinta
  • Palkkaerojen raportit

    Palkkatietojen ja sukupuolten palkkaerojen koosteet yrityksen vahvistamilla luokitteluilla.

  • Tietopyyntöjen vastaukset

    Työntekijän palkkataso ja samaa tai samanarvoista työtä tekevien keskipalkat sukupuolen mukaan.

  • Palkka-arvioinnin aineisto

    Palkkatasojen ja palkkaerojen koosteet yhteistä palkka-arviointia varten.

Työnantaja tarkistaa ja hyväksyy
Havainnollistava työnkulku. Dokumentit laaditaan yritystä koskevien velvoitteiden mukaan ja tarkistetaan ennen luovutusta.

Käyttöön yrityksen tarpeiden mukaan

Aloitetaan siitä, missä tietojen keräämiseen, siirtämiseen tai tarkistamiseen kuluu eniten aikaa. Työnkulku sovitetaan yrityksen vastuisiin ja nykyisiin järjestelmiin, ja käyttöä laajennetaan kokemusten perusteella.

01

Valitaan ensimmäinen kokonaisuus

Käydään läpi yrityksen palkka-arki ja valitaan aloitukseen yksi palkkaryhmä tai toistuva työvaihe.

02

Määritellään tietolähteet ja vastuut

Sovitaan, missä tiedot ylläpidetään, miten ja milloin ne siirtyvät sekä kuka tarkistaa aineiston ja selvittää mahdolliset siirtovirheet. Samalla määritellään, missä vaiheessa oma palkkatiimi tai tilitoimisto ottaa vastuun.

03

Laajennetaan toimivaa prosessia

Arvioidaan aineiston valmistumista, hyväksyntöjen etenemistä ja jäljelle jäävää käsityötä. Valitaan niiden perusteella seuraava vaihe.

Työajankirjaus kuuluu palkkapakettiin

Työntekijöiden työajankirjaus sisältyy palkanlaskenta-automaatioon ilman työntekijäkohtaisia lisenssimaksuja. Myös verkkopalkka, Tulorekisterin täsmäytys ja veroposti kuuluvat samaan pakettiin.

Katso paketin sisältö ja hinta

Automaatio nykyisen ohjelmiston rinnalle

Nykyisen palkkaohjelmiston rinnalle toteutettava automaatio hinnoitellaan tarjouksella. Tarvittavat integraatiot sisältyvät sovitun toteutuksen hintaan. Kirjanpito jatkuu käyttämässänne järjestelmässä.

Tutustu räätälöityyn automaatioon

Varaa esittely yrityksenne palkkatiimille

Käymme 45 minuutin Teams-esittelyssä läpi yrityksenne kirjaukset, hyväksynnät ja palkanlaskennan. Valitse aika alta; saat kalenterikutsun sähköpostiisi.

Voit sopia esittelyn sähköpostitse. hello@aipayroller.com

Etkö löytänyt sopivaa aikaa? Kerro, milloin sinulle sopisi: hello@aipayroller.com.